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蔡礼旭:以身作则的重要性

                          蔡礼旭老师: 以身作则的重要性

   有个企业家他推展《弟子规》,推了两年,效果不是很好。诸位朋友,为什么效果不好?还是老问题,以身作则。这个德就是要能作之君、作之亲、作之师,君就是做表率,所以君当中的第一个精神就是以身作则。再来能够换位思考,能反求诸己,能够先恕而后教,这是一个君的德风、德范在这些精神当中流露出来。他虽然推了两年,他说他每天规定员工要开早会,可是他一个礼拜来不到一次。所以在那里很懊恼,我都为他们好,怎么效果这么差?后来他亲自到我们中心跟我们交流,他体会到以身作则的重要性,他从回去之后的差不多三、四个礼拜时间,从他自己做起以后,他跟我们分享说,当我的心境转了以后,往后的每天我的公司都有好消息。

  所以圣贤人说依报随著正报转,正报是我们的心,依报就是我们所处的家庭、团队,我们的心境转了,家人的改变很快。因为他听完以后,他每天早会的时候是站在门口迎接他的下属,每个人进来:早上好。给他敬礼,从自己做起。他的员工讲到,本来早上来没吃饭,还有点没睡醒,心情不怎么样,看到老板这一个躬鞠下去,精神焕发。他提到我是用真诚的心鞠躬,他说我每天能够欢欢喜喜的看到大家,是因为诸位同仁昨天辛勤的劳动。因为有你们辛勤的劳动,我的公司今天还在,他是用感恩的心去鞠这个躬。所以员工也很感动,以后早会气氛就非常好,每天都会有各个部门报告学《弟子规》以后的感动。

  其中因为他回来以后,他就先去工厂,他是家俱公司,他到车间去,因为那是最吵、最热、最辛劳的地方,他带著一些饮料去看望最辛苦的这些同仁。结果过没几天,就有其他部门主管也去看车间工厂里面的同仁。因为有同仁生病了,他去看望他们,还给他包了点钱。车间的同仁就说,你们是不同部门,反正有老板来看望我们就好,你们就不用了!这个部门的人就说,老板是老板的心意,我们是我们的心意。所以《大学》说「未有上好仁,而下不好义者也」,老板有仁慈心,底下的人重情义,立竿见影,关键在以身作则上面。

资料恭摘:净空法师专集网站

弟子规学习系列演讲一 承先启后 继往开来  蔡礼旭老师主讲  (第四十四集)  2007/9/8  ***桃园孔庙  档名:52-180-0044

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